Общественная палата предложила меры по борьбе с ксенофобией
Члены Общественной палаты предлагают рассказывать о толерантности в школах, а на телеэкраны не допускать экстремистов. Кроме того, принципы терпимости должны быть в программах партий.
Члены Общественной палаты предлагают рассказывать о толерантности в школах, а на телеэкраны не допускать экстремистов. Кроме того, принципы терпимости должны быть в программах партий.
Комментарии
Слушайте сюда, девочки
Значицца так. Толерантность предполагает настрой на конструктивный диалог. Как диалог может быть у меня с нелегалом?!
111
Конструктивный, сам же пишешь. Может он тебя со своей культурой познакомит, может ты его...
Как диалог может быть у меня с нелегалом?!
Самый простой. Это не твоё дело - принимать какие-либо действия к нему. На это есть закон и органы.
У
Интеллигенции слово следует давать с БОЛЬШОЙ осторожностью.
Согласно опросу "Эха Москвы", проведёному в эфире и в интернете, 62% и 61% опрошенных соответственно не собираются следовать этим рекомендациям. Вот так-то.
Да не надо предлагать, не надо делать озабоченный и рабочий вид. Пусть лучше закон заработает как надо для всех.
Если в думе антисемитизм процветает, то чего ждать от простых граждан? Если появились места только для белых, то о каких инициативах можно говорить? Принимают только "белых" - закрыть, оштрафовать на крупную сумму, даже посадить за разжигание рассизма и ксенофобии. Гитлер Германию порядку и культуре быстро научил. Залог его успеха - строгость в наказании.
О каком антисемитизме ты, подлюга, говоришь, если еврейские олиггархи владеют 50-70 процентами национальных богатств.
О каком антисемитизме идёт речь, если премьер-министр еврей, если почти весь бизнес захватили евреи?
08:46 Вонючка еврейская.
Твой сраный Израиль поставит на должность премьер-министра иноверца? Кому отдаст предпочтение при трудоустройстве китайцу или еврею?
Анонимные комментарии не принимаются.
Войти | Зарегистрироваться | Войти через:
Комментарии от анонимных пользователей не принимаются
Войти | Зарегистрироваться | Войти через: