За последние три месяца ушедшего года темпы набора на контрактную службу в Северо-Кавказском военном округе снизились на 18 процентов. Об этом говорилось на недавнем совещании руководителей силовых структур и правоохранительных органов Южного федерального округа, сообщает источник "Граней" в Минобороны.

Причина, по мнению специалистов, заключается в "невысоком уровне организации по отбору кандидатов в контрактников", а также невыполнение военным ведомством контрактных обязательств. Участились случаи, когда военкоматы региона "в погоне за плановыми показателями" отправляют в войска тех, кто ни по физическим, ни по моральным, ни по профессиональным качествам к службе по контракту не подходит. В среднем, командиры частей отправляют обратно на гражданку каждого четвертого контрактника.

Крайне негативно на состояние дел влияют нарушения в сфере социальной защиты военнослужащих. Квартирный вопрос, несвоевременные выплаты, в том числе за выполнение боевых задач на территории Чеченской республики оборачиваются разрывом контрактов и судебными разбирательствами с Минобороны. Только в последнем квартале 2005 года из-за невыполнения военным ведомств своих финансовых обязательств перед контрактниками, проходившими службу в Чечне, досрочно расторгли контракты 1500 человек.

Так, в ходе надзорной проверки одной из частей, входящей в состав 58-й армии, были выявлены факты недофинансирования расходов на выплату военнослужащим денежного довольствия и компенсационных выплат различного характера на сумму более 11,9 млн рублей. В целом же, согласно общим итогам проверок военной прокуратуры СКВО за 2005 год, в рамках выполнения программных задач контрактной службы выявлен дефицит бюджетных обязательств на сумму 1 млрд 624 млн 428 тыс. рублей.